Luciano Huck e Serginho Groissman que o digam. Por essa mentalidade feudal eles jamais fariam o que fazem.
marcus
· 2 years ago
Mas esta medida deles tem que ter algum sentido. O Fabio Seixas não ficou rico à toa.
O foda é que excluindo pessoas de fora da proximidade do local onde o WeShow está localizado, eles perdem muito. Tipo o Guilherme Zaiden, que é de Brasília e que poderia fazer vídeos muito bons com apoio do WeShow, estaria de fora da seleção deles.
Manoel Netto
· 2 years ago
Só um comentário sobre as "limitações" de um processo seletivo. Já respondi várias solicitações de empresas com alguma divergência do solicitado e algumas de minhas experiências anteriores surgiram dessa tentativa. Ah, o cara tem 31 anos. O que impede ele de enviar o currículo ou comparecer ao local para um papo? Eu estou em Londrina e só não envio curriculos para empresas que dizem *expressamente* que não aceitarão profissionais remotos.
Estou achando muita tempestade num copo d´água, sinceramente.
Quintino
· 2 years ago
Eu não sei porque ainda levam a sério o Fabio Seixas, retirei ele do meu feed faz tempo, não leio. Ele só quer polemizar.
celsojunior
· 2 years ago
Acho que todos nós estamos precisando de um bom sexo pra relaxar. Apenas isso.
gilson
· 2 years ago
Como já disse no post anterior, eu já estou fora dessa seleção mesmo. Não quero criar polêmica, mas acredito que a idade não é barreira para esse tipo de coisa. Ainda pegando a música como exemplo, todos os radialistas e jornalistas de revistas de rock pesado (que tem 80% de seu público de adolescentes) tem mais de 40 anos. Então essa não pegou.
Donizetti
· 2 years ago
Uma menina comentou a respeito, acho que no blog do Cardoso, dizendo que a questão é bem mais profunda que a que envolve o empreendimento do Fábio, e eu concordo. Há toda uma cultura arraigada nos processos de seleção e contratação no Brasil que realmente tem sim traços discriminatórios. Já vi muita gente boa de mais de 40 anos perder vagas por ser "mão de obra cara" ou por "não ter um perfil dinâmico". Trabalhei com RH e sei bem como é. Agora vamos por partes. O Fábio tem os motivos dele para selecionar dessa forma, e temos todo o direito de criticar, de apontar alternativas e o que seja. Mas há que se ter cuidado com a forma de criticar. Se alguém disse aqui que selecionar assim é "coisa de demente", eu tb ficaria puto, afinal não é uma crítica, apenas um xingamento vazio. Agora, ao apontar todas as críticas como irresponsáveis, pura e simplesmente, acho que o Fábio também está errando. Acho que devemos aproveitar a oportunidade e lançar uma discussão mais aprofundada sobre a questão, de ambos os lados, tentando deixar o "pessoal" de lado, o que acham?
tina oiticica harris
· 2 years ago
Conheço gente que trabalha em casa para o E-Bay, na Grande Los Angeles. O quê sei e confirmei na lei de 1967 é que discriminação por idade é ilegal nos EUA.
Ou seja, o Equal Employment Opportunity Commission fiscaliza e aciona seu poder legal contra os patrões que discriminam por idade, raça, origem nacional, religião, sexo, etc. como estabelecido no Civil Rights Act que Johnson assinou em 1964.
E mais. Aqui a certidão de nascimento não tem nome dos pais nem cor da pessoa. A cor a gente vê e infere. Meu marido é café au lait na França e negro aqui.( a tal de "uma gota.") Quantos brasileiros se acham brancos e chegam aqui enfrentando uma dura realidade; não o são. É um tal de sofisma aqui e ali, e eu sou grossa para os padrões tupiniquins porque não tenho papas na língua.
Você como professor pode não ter aprendido business. É educador, ou seja, saca de educação. A recíproca parece não ser verdadeira. Detesto sangue de barata. Diz logo --é preconceito sim, não quero muxibento/a na empresa.
Obrigada pela visita. As batatinhas? Depois.
Sergio Quintela
· 2 years ago
Péraí, o cara de 50 anos respondendo sua profissao: sou websurfer. Isso aí é coisa pra muleque mesmo hem! :)
Sampson Moreira
· 2 years ago
Sérgio, a gente vê hoje em dia jovens dirigindo grandes empresas, porque um senhor de 50 anos não poderia ser um websurfer? Olha, se ao 50 ou 60 anos, eu estiver aposentado, em casa, com meus netos sem ter o que fazer, eu gostaria de um trabalho desses, mata o tempo e rende alguma coisa.. :) Quem envelhece é o corpo e não a mente.
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O foda é que excluindo pessoas de fora da proximidade do local onde o WeShow está localizado, eles perdem muito. Tipo o Guilherme Zaiden, que é de Brasília e que poderia fazer vídeos muito bons com apoio do WeShow, estaria de fora da seleção deles.
Estou achando muita tempestade num copo d´água, sinceramente.
Lei federal 1967
Ou seja, o Equal Employment Opportunity Commission fiscaliza e aciona seu poder legal contra os patrões que discriminam por idade, raça, origem nacional, religião, sexo, etc. como estabelecido no Civil Rights Act que Johnson assinou em 1964.
E mais. Aqui a certidão de nascimento não tem nome dos pais nem cor da pessoa. A cor a gente vê e infere. Meu marido é café au lait na França e negro aqui.( a tal de "uma gota.") Quantos brasileiros se acham brancos e chegam aqui enfrentando uma dura realidade; não o são. É um tal de sofisma aqui e ali, e eu sou grossa para os padrões tupiniquins porque não tenho papas na língua.
Você como professor pode não ter aprendido business. É educador, ou seja, saca de educação. A recíproca parece não ser verdadeira. Detesto sangue de barata. Diz logo --é preconceito sim, não quero muxibento/a na empresa.
Obrigada pela visita. As batatinhas? Depois.
Abraços.